Infirmier en EHPAD – pôle de remplacement et de renfort
Missions :
Le CCAS met en place pour ses 5 EHPAD, un pôle de remplacement et de renfort mutualisé
afin de faciliter la gestion de l’absentéisme et garantir le bon fonctionnement des EHPAD. Ce
pôle est amené à être étendu aux établissements territoriaux de l’agglomération dans le cadre
du transfert de gestion des résidences pour personnes âgées au CIAS au 1er janvier 2024.
L’agent a pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles d’un EHPAD ou de renforcer l’équipe infirmière de l’EHPAD.
Sous couvert de l’infirmier(ère) référent(e) de l’établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d’’infirmière coordinatrice mutualisées, l’infirmier devra :
– Organiser et réaliser les activités de soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans
l’objectif de maintenir la santé et l’autonomie des résidents accueillis.
– Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des
bonnes pratiques professionnelles.