Missions :

Participer à l’organisation des « Assises de la jeunesse » dans le but d’élaborer une stratégie municipale jeunesse ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions jeunesse sur le territoire agglo-yonnais dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) ;
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT).

Participer aux Assises de la jeunesse :

Organiser un audit du territoire sur la thématique jeunesse (actions existantes, acteurs du territoire etc.) ;

Réaliser un diagnostic pour mieux connaître les jeunes et leurs besoins ;

Piloter et animer des ateliers, groupes de travail ;

Participer à des réunions publiques ;

Accompagner et suivre les dossiers, de la prise de contact au bilan du projet ;
Communiquer de manière transversale et actualisée en permanence ;
Utiliser et mettre en place des outils spécifiques permettant d’atteindre cet objectif (logique technique de conduite de projet et tableaux de bord).

Développer une stratégie municipale jeunesse :

Application de la politique de la collectivité et des process internes ;
Etre force de proposition ;
Intégrer les thématiques suivantes :

La formation et l’emploi ;
L’insertion et l’information ;
La citoyenneté et le soutien à l’engagement ;
La prévention, la santé, le bien-être ;
Le loisirs, la culture et le sportif ;
Le logement ;
La mobilité ;

Participer à la mise en œuvre et au suivi de la thématique jeunesse de la CTG et du PEDT :

Chargé de coopération du territoire ;

Mettre en œuvre et suivre les actions jeunesse sur le territoire agglo-yonnais :

Accès aux droits, autonomie et citoyenneté :

Favoriser l’accès des jeunes à leurs droits et aux services ;
Favoriser la mobilité des jeunes ;
Favoriser la santé et le bien-être des jeunes.

Accompagnement des projets jeunes :

Soutenir les initiatives collectives et l’envie d’entreprendre des jeunes ;
Mettre en réseau les acteurs de la jeunesse.

Accès aux vacances et aux loisirs : développer une offre jeunesse attractive et accessible.

Compétences/qualités requises :

Professionnelles :

Expérience ou dispositions professionnelles avérées en matière de politique jeunesse ;
Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Maitrise de la méthodologie de projet ; Capacité à élaborer et piloter un projet ;
Maîtrise de la méthodologie d’analyse et de diagnostic ;
Maîtrise de l’animation de réunions, de groupes de travail ;
Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels métiers (ex. Microsoft Office) ; maîtrise de la « navigation et recherches Internet / réseaux » ;
Capacité à élaborer et rédiger / mettre en forme : notes, rapports, compte rendu et tableaux de bords ;
Connaissance du monde associatif et du fonctionnement d’une collectivité.

Personnelles :

Aptitude au partage de l’information, comme méthode de fonctionnement ;
Sens des relations humaines et de la communication, facilité d’expression en public ;
Dynamisme, autonomie et rapidité d’exécution ;
Souci du maintien de la qualité des prestations ;
Respect des objectifs et échéances fixés ;
Polyvalence et capacité d’anticipation et d’adaptabilité, notamment en situation d’urgence ;
Rigueur et organisation dans le travail ;
Capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.