Assurer l’interface entre les participants du PLIE et les employeurs

 Repérer les besoins du bassin d’emploi et les gisements d’emplois inexploités et/ou non pourvus, en adéquation avec le profil des participants PLIE
Collecter, diffuser et gérer les offres générées par la prospection.
Proposer un service personnalisé aux entreprises : rédiger les profils de poste; informer des mesures d’aide à l’embauche (exonération de charges, aide à la formation, alternance…), mettre en relation les candidats présélectionnés avec l’entreprise, s’assurer des conditions d’intégration du participant dans l’entreprise
Assurer le maintien à 6 mois dans l’emploi par un suivi personnalisé en lien avec l’employeur et les référents PLIE

Veiller à soutenir une dynamique de projets

 Participer à des animations territoriales (évènements emploi, forums…) ou à des actions ponctuelles (visites entreprises…)
Participer activement au sein de l’équipe des référents de parcours PLIE à l’analyse des besoins et à la mise en place de réponses adaptées
Favoriser le montage d’actions emploi/formation en lien avec l’équipe d’animation du PLIE
Participer aux instances techniques du PLIE
Mettre en œuvre en coopération avec les collègues et partenaires la stratégie de l’animation de la relation entreprise
Organiser et animer des actions collectives de formation/développement
Actualiser et faire évoluer en permanence outils et actions

Transmettre des éléments d’appréciation

 Rédiger fiches-actions et bilans
Collecter les indicateurs d’évaluation de l’action et renseigner le système d’information spécifique (logiciel ABC, GESTOR, extranet MDFSE…)
Préparation des éléments de bilan et de compte rendu d’activités
Rendre compte de l’activité (justificatifs FSE, émargements…)

Gestion administrative

 Effectuer les démarches administratives liées au contrôle FSE et au suivi des parcours et actions mises en œuvre, notamment par l’intermédiaire de logiciels professionnels (ABC Viesion, MDFSE…)